Ensaio sobre a Falsidade

Todos as pessoas têm um bocadinho de falsidade.

Por vezes manifesta-se logo na infância: se calhar somos mais simpáticos para aquela menina que se mascara de dama antiga no Carnaval e que usa sapatos verniz ou então emprestamos o apara-lápis àquele menino que ouvimos dizer que tem uma casa com piscina, na esperança de obter uma tarde bem passada quando o calor apertar. 

Há quem adquira a falsidade na adolescência: convidamos para o nosso aniversário no restaurante da moda aquela rapariga que tira excelentes notas e que, perante toda esta simpatia e solicitude, nunca nos iria recusar um pequeno pedido de ajuda no teste de Físico-Química, se estivéssemos mesmo muito aflitos. 

Ou então acontece sermos falsos, quando somos jovens adultos e estudamos na universidade. Todos sabemos que o networking é uma coisa importante para o futuro, por isso convidamos ocasionalmente para uma noite de copos a filha daquele empresário e dizemos-lhe que as calças ficam-lhe super bem. Elogios são o melhor cartão de entrada para a intimidade com o outro. E lá prosseguimos todos contentes como se tivéssemos descoberto a pólvora, porque finalmente conquistámos a atenção de uma pessoa relevante.

Se por acaso houver quem consiga manter-se durante estas três fases da vida incólume a este jogo de interesses e seduções, eis que na vida adulta não há hipótese de fintar a falsidade. Refiro-me ao mundo do trabalho. Primeiro, candidatamo-nos a um trabalho. Fazemos uma breve pesquisa sobre a empresa e vamos à entrevista, com aquele misto de terror e esperança. A necessidade de pagar contas ao final do mês é um estímulo para a nossa capacidade de bajulação, pelo que reiteramos o quanto gostaríamos de trabalhar para eles e o quanto seríamos importantes para aquela empresa.

Depois alguém nos contrata e ficamos aliviados porque alguém "caiu na conversa". E estamos safos. Passados dois ou três anos, aquele trabalho e aquela empresa pela qual teríamos dado um dente da frente no passado, torna-se insuportável. E voltamos à caça. De algum outro trabalho que nos faça vibrar e sorrir, nem que seja apenas nos primeiros dois meses. E começa a dissimulação. 

Escrevemos um e-mail com uma candidatura magnífica quando estamos numa hora morta no nosso escritório actual. Há até quem cometa a burrice (não há outra palavra) de enviar com o e-mail da empresa. Depois a empresa desejada telefona-nos. Pedimos licença aos nossos colegas com um ar comprometido, murmurando "É a minha tia, vou para a varanda". Depois combinam-se reuniões e entrevistas após as 18h00 para que ninguém desconfie de nada.

Se entretanto o nosso chefe actual nos chama para reunião e nos pergunta como vão as coisas, dizemos com todo o carinho: "Estou muito feliz, estou contente com esta posição". Mal ele vira as costas, surge no nosso rosto aquele sorriso matreiro como quem diz "Daqui a pouco já não me pões a vista em cima, seu cromo de merda". 

Quando finalmente nos fazem uma proposta de emprego formal e avaliamos todos os prós e contras e, finalmente, decidimos ir embora de um trabalho que não nos faz sorrir para um local onde depositamos todas as nossas expectativas e esperanças, redigimos a carta de demissão e convocamos uma reunião com o chefe. Muitos agem com indiferença e com pouco drama, porque esta é a lei natural da vida, mas acredito que todos sentem que foram traídos. 

A verdade é que, mais cedo ou mais tarde, todos acabamos por trair alguém que em nós confiou.

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